Setiap akhir tahun, pemerintah daerah menetapkan upah minimum untuk tahun berikutnya. Besarnya tidak ditentukan sembarangan, melainkan mengikuti rumus dalam peraturan pemerintah tentang pengupahan.
Dasar Aturan
Ketentuan terbaru diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 49 Tahun 2025, yang merupakan perubahan kedua atas PP 36/2021 tentang Pengupahan. Aturan ini berlaku sejak 17 Desember 2025.
Rumus Penyesuaian Upah Minimum
UM tahun depan = UM tahun berjalan + Nilai penyesuaian
Nilai penyesuaian = {Inflasi + (Pertumbuhan ekonomi × α)} × UM tahun berjalan
Keterangan:
- Inflasi: inflasi provinsi yang dihitung dari periode tertentu berdasarkan data BPS.
- Pertumbuhan ekonomi (PE): pertumbuhan ekonomi provinsi atau kabupaten/kota.
- α (alfa): indeks yang menggambarkan kontribusi tenaga kerja terhadap pertumbuhan ekonomi. Rentangnya kini 0,5–0,9, lebih lebar dari aturan sebelumnya 0,1–0,3.
Jika nilai penyesuaian nol atau negatif, upah minimum tetap sama dengan tahun berjalan.
Contoh Perhitungan
Misalkan sebuah provinsi memiliki:
- UMP tahun berjalan: Rp5.000.000
- Inflasi: 3%
- Pertumbuhan ekonomi: 5%
- Alfa yang ditetapkan: 0,7
Nilai penyesuaian = {3% + (5% × 0,7)} × Rp5.000.000 = {3% + 3,5%} × Rp5.000.000 = 6,5% × Rp5.000.000 = Rp325.000
UMP tahun depan = Rp5.000.000 + Rp325.000 = Rp5.325.000
Jika alfa yang dipakai 0,9, kenaikannya menjadi 7,5% atau Rp375.000. Jika alfa 0,5, kenaikannya 5,5% atau Rp275.000. Inilah mengapa nilai alfa sering menjadi titik tawar antara serikat pekerja dan pengusaha.
Siapa yang Menetapkan?
- Dewan Pengupahan provinsi, yang terdiri dari unsur pemerintah, pengusaha, serikat pekerja, dan akademisi, membahas data dan merekomendasikan nilai alfa.
- Gubernur menetapkan UMP serta UMK berdasarkan rekomendasi tersebut.
- PP 49/2025 juga mengatur upah minimum sektoral provinsi dan kabupaten/kota.
Beda UMP dan UMK
- UMP (Upah Minimum Provinsi): berlaku di seluruh kabupaten/kota dalam provinsi.
- UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota): dapat ditetapkan lebih tinggi dari UMP jika daerah tersebut mampu, misalnya kawasan industri. Contohnya bisa dilihat di UMK Tangsel 2026 dan UMK Sumbawa 2026.
Berlaku untuk Siapa?
Upah minimum adalah batas bawah untuk pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun. Pekerja dengan masa kerja lebih lama seharusnya menerima upah berdasarkan struktur dan skala upah perusahaan.
Usulan kenaikan untuk tahun depan dibahas di UMP 2027: usulan buruh 7,5–9,5%. Teks peraturan dapat dicek di JDIH BPK.
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Bagaimana rumus kenaikan upah minimum?
Nilai penyesuaian = {inflasi + (pertumbuhan ekonomi × alfa)} × upah minimum tahun berjalan, sesuai PP 49/2025.
Berapa rentang indeks alfa saat ini?
Rentang alfa dalam PP 49/2025 adalah 0,5 hingga 0,9, lebih lebar dari aturan sebelumnya yang 0,1 hingga 0,3.
Apa beda UMP dan UMK?
UMP berlaku di seluruh provinsi, sedangkan UMK berlaku di kabupaten/kota tertentu dan dapat ditetapkan lebih tinggi dari UMP.
